Dalam era modern ini, pendekatan Game-Based Learning (GBL) telah menjadi sorotan peneliti dan praktisi sebagai metode universal untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan (leadership skill). Banyak penelitian telah menguatkan efek positif game terhadap pembelajaran dan pengembangan pengetahuan.

Baca Juga: Miskonsepsi Game-Based Learning dan Gamification: Serupa Tapi Tak Sama

Namun, tentunya penelitian lebih lanjut masih diperlukan untuk memahami bagaimana game dapat mempengaruhi perkembangan leadership skill. Dalam sebuah jurnal berjudul “Leadership Styles and Skills Developed Through Game-Based Learning” oleh Maria Jose Sousa (Head of Department Medical laboratory Germano de Sousa Portugal) dan Alvaro Rocha (Profesor University of Coimbra Portugal), mengulas literatur terbaru tentang pengaruh game-based learning dalam pengembangan leadership skill dan apakah proses bermain yang kolaboratif mampu menciptakan gaya kepemimpinan yang baru.

Dalam penelitian ini, ada dua pertanyaan penting: Pertama, keterampilan kepemimpinan apa yang berkembang selama kursus GBL? Kedua, bagaimana gaya kepemimpinan yang berbeda bisa muncul dalam konteks permainan?

Game-Based Learning, Pendekatan Efektif Untuk Leadership Skill

Metode penelitian dalam jurnal tersebut menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dengan menekankan pendekatan interpretatif. Analisis konten penelitian yang menjadi teknik utama dalam riset ini diambil dari forum diskusi delapan game-based learning course dengan masing-masing 15 peserta, total 120 individu. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data tentang leadership skill yang kemudian dianalisis secara faktorial untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang berbeda.

Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa game-based learning merupakan pendekatan yang efektif untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan. Keterampilan utama yang dikembangkan meliputi motivasi, fasilitasi, pembimbingan, perubahan pola pikir, dan komunikasi. Penelitian ini juga memberikan kontribusi yang signifikan dengan menciptakan tipe kepemimpinan baru melalui proses analogi antara situasi permainan dan kehidupan organisasi.

Dengan demikian, game-based learning bukanlah hanya sekadar permainan; game-based learning adalah alat/tools penting dalam membentuk pemimpin masa depan. Jurnal tersebut menyimpulkan bahwa dampak game-based learning dalam leadership development dapat digali lebih dalam. Untuk mencari tahu lebih lanjut tentang penelitian ini, bisa langsung menuju ke tautan berikut:

Implementasikan Game-Based Learning dan Gamification Bersama Kummara.

Jika menyiapkan atau menemukan Game-Based Learning atau konsep gamifikasi yang tepat menjadi penghalang untuk Anda, segera hubungi Kummara. Kummara memiliki learning program yang tepat untuk setiap kebutuhan tim perusahaan.

Kummara membantu banyak organisasi untuk mengimplementasikan konsep game-based learning dan gamifikasi sederhana untuk membuat program belajar menjadi lebih interaktif, efektif dan efisien.