Menjaga pegawai perusahaan tetap terlibat dalam pekerjaan, terutama untuk tugas seperti pelatihan tahunan atau mempelajari topik yang berulang-ulang, bisa menjadi tantangan. Namun, ada sebuah pendekatan yang semakin populer di kalangan perusahaan untuk mengatasi masalah ini, yaitu gamifikasi.
Gamifikasi adalah penerapan elemen permainan dalam lingkungan kerja, seperti tantangan, hadiah,...
Game-based learning dan gamification adalah dua pendekatan pembelajaran yang telah terbukti efektif untuk meningkatkan motivasi dan keterlibatan peserta pelatihan. Game-based learning menggunakan game sebagai media pembelajaran utama, sedangkan gamification mengintegrasikan elemen-elemen game ke dalam proses pembelajaran non-game.
Baca Juga: Langkah-langkah Implementasi Game-Based Learning...
Akhir Agustus 2023, Kummara berpartisipasi dalam sesi ASECH Indonesia Open Forum: “Ambidexterity, Agility, and Leadership for Smart City” yang diadakan di JIExpo Kemayoran, Kamis (31/8). Dipimpin oleh CEO Kummara Group, Eko Nugroho, sesi tersebut merupakan pembelajaran yang dinamis dan interaktif dengan menggunakan pendekatan Game-Based Learning berjudul “Hello...
Melanjutkan artikel sebelumnya, di artikel ini kita akan membahas tentang dua tahapan selanjutnya terkait gamifikasi dalam keuangan, khususnya untuk membantu para akuntan di perusahaan.
Menilik artikel tulisan Bryce Welker, seorang Ceritified Public Accountant (CPA) dari Puerto Riko berjudul How Entrepreneurs Can Transform Accounting With Gamification, gamifikasi bisa menjadi kekuatan...
Bagi banyak pengusaha, akuntansi seringkali dipandang sebagai pekerjaan yang membosankan, penuh angka, dan peraturan yang rumit. Namun ada kabar baik – berkat gamifikasi, akuntansi tidak lagi sekadar labirin angka dan undang-undang pajak, melainkan bisa diolah menjadi konsep yang lebih menarik.
Baca Juga: Ini Caranya Rancang dan Kembangkan Game-Based Learning untuk Corporate...
Game-based learning (GBL) telah menjadi pendekatan yang semakin populer untuk corporate training, karena menawarkan pengalaman belajar yang menarik dan interaktif yang meningkatkan retensi pengetahuan dan motivasi karyawan di perusahaan.
Baca Juga: Bagaimana Game-Based Learning Mampu Membentuk Pemimpin Bisnis di Abad 21?
Bagi Anda yang ingin menerapkan metode Game-Based Learning dalam...
Dalam era teknologi yang terus berkembang, sebuah perusahaan membutuhkan pendekatan yang lebih modern dan efisien dalam menyeleksi calon karyawan (recruitment). Salah satu pendekatan yang semakin populer adalah gamification, yaitu penggunaan elemen permainan untuk meningkatkan sistem, layanan, organisasi, dan aktivitas di suatu organisasi atau perusahaan – dalam hal ini adalah proses...
Dalam era modern ini, pendekatan Game-Based Learning (GBL) telah menjadi sorotan peneliti dan praktisi sebagai metode universal untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan (leadership skill). Banyak penelitian telah menguatkan efek positif game terhadap pembelajaran dan pengembangan pengetahuan.
Baca Juga: Miskonsepsi Game-Based Learning dan Gamification: Serupa Tapi Tak Sama
Namun,...
Dalam dunia bisnis yang dinamis, menjaring pengguna/customer baru adalah suatu hal yang tidak pernah berhenti dan diinginkan oleh perusahaan, baik yang berukuran besar maupun kecil. Era digital membuka pintu luas untuk meraih audiens baru, namun sebenarnya tantangan sesungguhnya berada di balik interaksi awal tersebut.
Lebih dari sekadar menarik atensi, mempertahankan user dan membuat...
Menghadapi tantangan yang kompleks di abad ke-21, tentunya generasi muda sebagai future leader harus dilengkapi dengan berbagai skill yang kuat. Meningkatnya globalisasi, percepatan teknologi, dan isu-isu lingkungan menjadi bagian integral dari lanskap bisnis saat ini. Terkait dengan hal tersebut, edukasi bisnis dalam perusahaan wajib untuk mampu beradaptasi demi menghasilkan pemimpin yang...