Dalam artikel sebelumnya, kita sudah membahas sedikit tentang core value atau nilai-nilai utama ASN BerAKHLAK, yaitu Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Core value ASN BerAKHLAK merupakan fondasi baru bagi Aparatur Sipil Negara demi terwujudnya satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN (Source: menpan.go.id)

Adapun core value ASN menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, yang tidak hanya dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat daerah, sebagaimana pesan Presiden Joko Widodo “ASN yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai daerah harus mempunyai core values yang sama.”

Baca Juga: GBL Canvas: Cara Sederhana Menyiapkan Sesi Game-Based Learning

Bentuk Perubahan Core Value ASN BerAKHLAK

Penetapan Core Value ASN BerAKHLAK dilakukan sebagai akselerasi transformasi ASN sebagai upaya perubahan, mendukung pelaksanaan program prioritas kerja presiden terkait dengan pembangunan SDM yang memiliki profil pekerja keras, dinamis, terampil dan menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK).

Di dalamnya, ASN dituntut untuk meningkatkan kualitas, kapasitas, dan kapabilitas diri dalam memberikan layanan kepada penggunanya.

Cara Game-Based Learning Mempermudah Implementasi ASN BerAKHLAK

Banyak pelatihan dengan gaya yang masih menggunakan metode directed learning, dimana materi disampaikan satu arah oleh pemateri dan semuanya diajari oleh pemateri tersebut.

Pada akhirnya, sebagian peserta mungkin sulit memahami makna ASN BerAKHLAK yang diberikan, terutama untuk pegawai baru. Padahal metode Game-Based Learning (GBL) juga bisa dipakai untuk mendukung sesi pelatihan karyawan, agar mereka lebih memahami nilai-nilai ASN BerAKHLAK lewat simulasi permainan yang dikemas secara interaktif dan menyenangkan.

Gali Insight Peserta dengan Game-Based Learning

Selanjutnya, peserta pelatihan bisa diminta untuk menuangkan insight di akhir sesi simulasi – nilai-nilai ASN BerAKHLAK mana yang paling menonjol dirasakan ketika menjalankan misi saat sesi simulasi berlangsung. Peserta juga bisa diminta menceritakan nilai-nilai ASN BerAKHLAK mana yang bisa ditingkatkan, agar misi simulasi bisa diselesaikan dengan lebih baik lagi di kesempatan berikutnya.

Hadirkan Sesi Game-Based Learning di Organisasi Anda Bersama Kummara!

Kummara membantu organisasi/perusahaan mengimplementasikan program Game-Based Learning dan Gamification sederhana untuk membuat setiap program pembelajaran menjadi lebih interaktif, efektif dan efisien.

Contact us:
📩 Email: info@kummara.com
📨 DM: @kummaraworld
📞 Whatsapp: 0812 856 2611