Ajak Generasi Muda Pahami Pemilu dan Pilkada 2024 Lewat Game
Ajak Generasi Muda Pahami Pemilu dan Pilkada 2024 Lewat Game Peran masyarakat dalam menentukan siapa yang akan memimpin negara tidak hanya berhenti di Pemilu (Pemilihan Umum) saja. Sebentar lagi Pilkada 2024 (Pemilihan Kepala Daerah) juga akan dilaksanakan pada 27 November secara serentak. Artinya edukasi politik perlu terus dijalankan. Pada kesempatan ini mari kita eksplorasi bagaimana...
Do’s & Don’ts: Internalisasi Core Values Perusahaan Lewat Game
Do’s & Don’ts: Internalisasi Core Values Perusahaan Lewat Game Core Values (nilai perusahaan) adalah prinsip utama yang memandu seluruh aktivitas perusahaan. Nilai-nilai ini tak hanya penting untuk mencapai tujuan perusahaan tetapi juga sebagai dasar untuk membentuk budaya kerja yang relevan. Konsumen juga memiliki kecenderungan untuk memilih produk dari perusahaan yang...
Bangun Motivasi & Interaksi Haruskah dengan Teriak “Semangat Pagi”?
Bangun Motivasi & Interaksi Haruskah dengan Teriak “Semangat Pagi”? Motivasi, menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), didefinisikan sebagai hasrat atau dorongan yang muncul dalam diri seseorang, baik secara sadar atau tidak, untuk melakukan tindakan dengan tujuan tertentu. Dalam dunia pembelajaran dan kerja, memahami motivasi adalah kunci untuk meningkatkan kinerja dan...
Mengasah Growth Mindset dengan Mindfulness & Permainan
Mengasah Growth Mindset dengan Mindfulness & Permainan Ivandeva, pendiri Senantiasa Berada, memperkenalkan konsep mindfulness dan pentingnya kesadaran dalam setiap aspek kehidupan. Berkesadaran, menurutnya, bukan hanya latihan mental, tetapi juga keberserahan untuk mengalami kehidupan dengan jernih dan lepas. Dalam dunia yang serba cepat dan penuh tekanan, mindfulness menjadi fondasi...
Integrasi Game-Based Learning dalam Leadership Development Program
1. Definisi, Objektif, dan Implementasi Leadership Development Program Leadership Development Program adalah sebuah learning program yang dikembangkan organisasi atau perusahaan untuk mempersiapkan talenta yang saat ini dimiliki untuk menjadi pemimpin masa depan. Tujuannya adalah untuk memiliki pool of leaders yang mumpuni, sehingga organisasi atau korporasi dapat beradaptasi dan...
Ide Praktis Integrasi Gamifikasi dalam Onboarding Program
Ide Praktis Integrasi Gamifikasi dalam Onboarding Program Onboarding adalah sebuah Learning Program yang dirancang untuk anggota tim atau karyawan yang baru bergabung. Program ini membantu mereka memahami nilai, struktur, dan peran mereka dalam organisasi atau perusahaan. Tujuan utamanya adalah agar mereka bisa segera berkontribusi secara optimal dalam organisasi. Pembelajaran yang...
Menguatkan Toleransi dan Kebhinekaan melalui Game “Parable of the Polygons”
Menguatkan Toleransi dan Kebhinekaan melalui Game “Parable of the Polygons” Dalam dunia yang semakin terhubung, pentingnya toleransi dan menghargai nilai kebhinekaan tidak dapat disangkal. Salah satu cara untuk mengeksplorasi dan memahami konsep ini adalah melalui pendekatan interaktif dan menyenangkan. Dalam artikel ini, kita akan membahas satu konsep interaktif sederhana...
Transformasi Pelatihan Karyawan di Era Remote dan Hybrid
Transformasi Pelatihan Karyawan di Era Remote dan Hybrid Pandemi Covid-19 telah membawa banyak transformasi atau perubahan dalam siklus kerja. Gaya bekerja secara remote (tidak di kantor) dan hybrid telah mengubah cara kita belajar dan bekerja di lingkungan korporat. Artikel ini akan membahas apa saja perubahan yang terjadi, serta bagaimana kita bisa beradaptasi untuk tetap produktif dan...
Mengenal Pentingnya Perencanaan Strategis dalam Bisnis
Dalam dunia bisnis yang serba cepat dan penuh persaingan, memiliki strategi yang jelas dan efektif merupakan kunci untuk bertahan dan berkembang. Perencanaan strategis tidak hanya tentang mempersiapkan langkah perusahaan untuk masa depan, tetapi juga tentang memahami dinamika pasar, memanfaatkan peluang, dan mengantisipasi tantangan. Melalui artikel ini, kita akan menyelami lebih dalam...
