Disclaimer: artikel ini merupakan bagian pertama rangkuman bahasa Indonesia dari artikel internasional berjudul Game Plan: As the Workforce Gets Younger, Gamifying Training Makes More Sense, ditulis oleh Ani Banerjee, 2 April 2024.
Melihat beberapa ketidakefektifan yang dirasakan dalam pelatihan konvensional, mendorong banyak organisasi untuk beralih ke metode baru dan modern, salah satunya gamifikasi. Ani Banerjee dari KnowBe4, sebuah penyedia layanan security awareness training, menjelaskan bagaimana gamifikasi diterapkan dalam cyber security training, yang terbukti sangat cocok untuk pelatihan bermetode pembelajaran berbasis game (game-based learning).
Sejumlah organisasi besar seperti Beaumont Health Systems, PwC, dan The Digital Guardian memanfaatkan gamifikasi untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam pelatihan security awareness. Dalam riset mereka, gamifikasi juga meningkatkan kemungkinan informasi yang dipelajari akan diingat dan memengaruhi perilaku mereka.
Baca Juga: Peran Teknologi dalam Game-Based Learning untuk Corporate Learning
Gamifikasi di Tempat Kerja, Efektifkah?
Para profesional di bidang HR dan Learning & Development menemukan bahwa gamifikasi dapat membantu mereka terhubung dengan karyawan melalui kegiatan pembelajaran yang edukatif dan menyenangkan. Hal ini sangat bermanfaat, terutama saat menangani materi yang dianggap monoton atau membosankan.
Menurut Banerjee dalam artikelnya, sebagian besar orang menganggap pelatihan keamanan siber yang ditawarkan perusahaan tergolong monoton. Namun, ternyata tidak selalu demikian. Dengan minat terhadap game yang mencapai rekor tertinggi di semua usia, gamifikasi menjadi strategi yang tepat untuk membuat karyawan terlibat dalam kegiatan pelatihan.
HR merupakan mitra penting bagi rekan IT dalam melatih karyawan tentang cara melindungi data dan sistem perusahaan. Beberapa organisasi diwajibkan untuk memberikan pelatihan dengan level tertentu, sementara yang lainnya memilih untuk melakukannya demi kepentingan mereka sendiri.
Dengan jumlah serangan ransomware yang meningkat lebih dari dua kali lipat di tahun 2023 lalu, artikel ini mengambil kesimpulan bahwa penting untuk mengambil langkah-langkah agar pelatihan lebih menarik dan mudah diingat – salah satunya adalah dengan metode gamifikasi.
Implementasikan Game-Based Learning dan Gamification Bersama Kummara.
Jika menyiapkan atau menemukan Game-Based Learning atau konsep gamifikasi yang tepat menjadi penghalang untuk Anda, segera hubungi Kummara. Kummara memiliki learning program yang tepat untuk setiap kebutuhan tim perusahaan.
Kummara membantu banyak organisasi untuk mengimplementasikan konsep game-based learning dan gamifikasi sederhana untuk membuat program belajar menjadi lebih interaktif, efektif dan efisien.
Lebih banyak tentang Kummara Learning Program di sini >> https://kummara.com/learning-program/
