6 Keterampilan Pemimpin Ini Dapat Didorong Melalui Game-Based Learning

Dalam dunia kerja yang terus berubah, organisasi membutuhkan pemimpin yang mampu beradaptasi, berpikir strategis, dan memotivasi tim dengan cara baru. Untuk itu, mengembangan keterampilan pemimpin tidak bisa lagi dilakukan dengan metode konvensional semata. Game-based learning dan gamifikasi hadir sebagai pendekatan modern yang terbukti efektif dalam memperkuat keterampilan inti seorang pemimpin.

6 keterampilan pemimpin

Berikut adalah 6 keterampilan pemimpin yang perlu diasah dan bagaimana keterampilan tersebut dapat didorong melalui game-based learning.

Kepekaan emosional memungkinkan pemimpin memahami dan merespons emosi tim secara efektif. Melalui simulasi berbasis permainan, pemimpin dapat berlatih membaca isyarat non-verbal dan mengelola dinamika tim dalam lingkungan yang aman dan interaktif. Pendekatan ini meningkatkan empati dan pemahaman terhadap anggota tim.
Komunikasi adaptif adalah kemampuan menyesuaikan gaya komunikasi sesuai audiens dan situasi. Permainan peran dan tantangan komunikasi dalam game-based learning mendorong pemimpin untuk mengembangkan keterampilan mendengarkan aktif dan menyampaikan pesan secara efektif dalam berbagai konteks. Hal ini memperkuat kemampuan berkomunikasi secara jelas dan persuasif.
Berpikir fleksibel memungkinkan pemimpin mendekati masalah dari berbagai sudut pandang. Game-based learning menyediakan skenario yang menantang pemimpin untuk menyesuaikan strategi dan solusi mereka sesuai dengan perubahan situasi, sehingga meningkatkan kemampuan adaptasi dan inovasi dalam pengambilan keputusan.
Mengendalikan perspektif adalah keterampilan memahami sudut pandang orang lain dalam pengambilan keputusan. Melalui simulasi interaktif, pemimpin dapat mengalami berbagai peran dan tantangan yang dihadapi oleh anggota tim, sehingga meningkatkan empati dan kemampuan membuat keputusan yang inklusif.
Keterbukaan terhadap ide baru mencerminkan kesediaan untuk menerima dan mengeksplorasi inovasi. Lingkungan permainan yang mendorong eksperimen dan kreativitas memungkinkan pemimpin untuk mencoba pendekatan baru tanpa takut gagal, sehingga menumbuhkan budaya inovasi dalam organisasi.
Ketahanan adalah kemampuan bangkit dari kegagalan dan tetap fokus pada tujuan jangka panjang. Game-based learning memberikan kesempatan bagi pemimpin untuk menghadapi tantangan dan kegagalan dalam simulasi, membantu mereka mengembangkan ketahanan mental dan emosional yang diperlukan untuk menghadapi situasi nyata.

sesi game-based learning kummara dalam mengasah keterampilan pemimpin — Sesi game-based learning “Treasure of Punakawan” dari Kummara dalam mengasah keterampilan pemimpin

Singkatnya, pengembangan kepemimpinan juga menuntut kemampuan mengambil perspektif yang berbeda. Simulasi interaktif dalam sestiap sesi game-based learning yang dihadirkan oleh Kummara memungkinkan pemimpin mengalami beragam sudut pandang yang memperluas empati serta meningkatkan inklusivitas dalam pengambilan keputusan.

Dengan integrasi game-based learning dan gamifikasi, perusahaan tidak hanya mencetak pemimpin yang kompeten, tetapi juga menciptakan budaya belajar yang aktif dan berkelanjutan. Pendekatan ini membuka peluang baru dalam menciptakan pengalaman pengembangan keterampilan pemimpin yang transformatif.

Mengintegrasikan game-based learning dan gamifikasi dalam program pengembangan keterampilan pemimpin tidak hanya meningkatkan keterampilan individu, tetapi juga menciptakan pengalaman belajar yang lebih menarik dan efektif. Pendekatan ini membantu pemimpin mempersiapkan diri menghadapi tantangan dalam lingkungan kerja yang dinamis dan memastikan tim tetap termotivasi serta produktif.

Ingin pelatihan dengan metode game-based learning di perusahaan Anda?

Jika perusahaan Anda ingin menerapkan inovasi dalam pelatihan leadership melalui game-based learning, Kummara siap membantu! Hubungi Kummara untuk menjalin kerja sama dan mengoptimalkan potensi tim Anda melalui metode pelatihan yang interaktif, menyenangkan, terukur dan berdampak.

Hubungi kami:

Email: info@kummara.com
DM: @kummaraworld
Whatsapp: 0812 856 2611