
Game-based learning (GBL) telah menjadi pendekatan yang semakin populer untuk corporate training, karena menawarkan pengalaman belajar yang menarik dan interaktif yang meningkatkan retensi pengetahuan dan motivasi karyawan di perusahaan.
Baca Juga: Bagaimana Game-Based Learning Mampu Membentuk Pemimpin Bisnis di Abad 21?
Bagi Anda yang ingin menerapkan metode Game-Based Learning dalam program pelatihan perusahaan, sebaiknya bisa mengikuti langkah-langkah ini agar implementasinya berjalan dengan efektif.
- Menetapkan Kebutuhan dan Preferensi Karyawan: Lakukan penilaian menyeluruh untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan spesifik dan gaya belajar karyawan Anda. Pahami jenis permainan yang mereka sukai dan tingkat kenyamanan mereka dengan teknologi.
- Memilih Platform Game-Based Learning yang Tepat: Pilih platform yang sesuai dengan kemampuan teknis, anggaran, dan tujuan pelatihan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kemudahan penggunaan, aksesibilitas, dan dukungan untuk berbagai perangkat.
- Mengintegrasikan Game-Based Learning ke dalam Program Pelatihan yang Ada: Temukan cara untuk mengintegrasikan modul GBL secara mulus ke dalam kurikulum pelatihan Anda saat ini. Hindari mengganggu alur pelatihan yang sudah ada dan sesuaikan GBL dengan konteks pelatihan yang lebih luas.
- Menyediakan Pelatihan dan Dukungan yang Memadai: Tawarkan pelatihan dan dukungan komprehensif kepada karyawan untuk memastikan mereka merasa nyaman menggunakan platform GBL. Berikan instruksi yang jelas, tutorial, dan sesi pelatihan langsung jika diperlukan.
- Mengukur dan Mengevaluasi Efektivitas Game-Based Learning: Lacak metrik utama seperti perolehan pengetahuan, pengembangan keterampilan, dan keterlibatan karyawan untuk menilai efektivitas program GBL Anda. Gunakan data ini untuk menyempurnakan desain dan implementasi GBL di masa depan.
Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda dapat menerapkan GBL secara efektif dalam program pelatihan perusahaan Anda dan meningkatkan hasil pembelajaran serta motivasi karyawan. GBL menawarkan cara yang menarik dan interaktif untuk menyampaikan pengetahuan dan keterampilan baru, meningkatkan retensi informasi, dan mendorong kolaborasi di antara karyawan.




Implementasikan Game-Based Learning dan Gamification Bersama Kummara.
Jika menyiapkan atau menemukan Game-Based Learning atau konsep gamifikasi yang tepat menjadi penghalang untuk Anda, segera hubungi Kummara. Kummara memiliki learning program yang tepat untuk setiap kebutuhan tim perusahaan.
Kummara membantu banyak organisasi untuk mengimplementasikan konsep game-based learning dan gamifikasi sederhana untuk membuat program belajar menjadi lebih interaktif, efektif dan efisien.
Related Posts

Pahami Nilai Integritas dari Main Game di Kuliah Umum Universitas Katolik Parahyangan
Pahami Nilai Integritas dari Main Game di Kuliah Umum Universitas Katolik Parahyangan Bandung, 26 November 2024....

Tingkatkan Efektifitas Program Onboarding dengan Game-Based Learning dan Gamifikasi
Tingkatkan Efektifitas Program Onboarding dengan Game-Based Learning dan Gamifikasi Apakah program onboarding di...

Integrasi Game-Based Learning dalam Leadership Development Program
1. Definisi, Objektif, dan Implementasi Leadership Development Program Leadership Development Program adalah...