Game-Based Learning Bantu Asah & Dalami Peran Leader

Seorang leader dalam perusahaan perlu memiliki visi besar untuk bisa membawa perusahaan untuk bisa membawa dampak yang lebih besar untuk negara ataupun dunia.

Namun, menjadi seorang leader tentu tidaklah mudah. Perlu keterampilan dalam menghadapi berbagai tantangan yang akan terus muncul agar perusahaan mencapai titik kesuksesan.

Lalu apa yang perlu dipersiapakan utamanya untuk membantu Anda menjalani dan mendalami peran leader ini?

1. Berkomunikasi dengan jelas: Untuk menjadi leader dengan visi yang kuat, penting agar bisa mengkomunikasikan visi tersebut dengan jelas dan meyakinkannya kepada tim Anda. Sampaikan visi Anda dan bagaimana hal tersebut bisa membawa perubahan positif dalam di perusahaan.
2. Delegasi yang tepat: Menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat menjadi kunci untuk memaksimalkan produktivitas. Jadi pastikan identifikasi keahlian anggota tim Anda dan berikan tanggung jawab sesuai dengan kemampuan mereka.
3. Jangn ragu dan malu untuk meminta bantuan: Sebagai leader tentu banyak hal perlu dipikirkan. Dalam posisi Anda yang sibuk, jangan sungkan untuk meminta tim membantu Anda. Leadership bukan tentang menjadi bos, namun tentang bagaimana menciptakan tim yang seimbang, di mana perbedaan jabatan bukan menjadi barrier.
4. Kepemimpinan yang Berdasarkan Data: Dalam dunia yang bergerak cepat, leader sebaiknya bisa membuat keputusan berdasarkan bukti dan data adalah kunci. Pastikan Anda memiliki akses ke data relevan dan menggunakannya untuk mendukung keputusan Anda.
5. Adaptasi terhadap Perubahan: Tren dan pasar akan selalu berubah, dan perubahan itu pasi. Anda perlu siap untuk beradaptasi dengan cepat dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menghadapi perubahan ini.
6. Mendukung Kreativitas: Mendorong inovasi dan kreativitas dalam menciptakan budaya perusahaan/organiasi yang visioner adalah hal esensial untuk mencapai tujuan Anda. Berikan ruang bagi tim Anda untuk berkontribusi dengan ide-ide inovatif.
7. Fokus pada Pengembangan Tim: Selain mencapai tujuan, penting untuk mengembangkan kapasitas diri anggota tim Anda. Ini akan membantu mereka berkembang dan lebih berdaya dalam mencapai visi Anda.

Pengembangan Tim yang Efektif

Salah satu cara efektif untuk meningkatkan kapasitas diri anggota tim adalah menggunakan pelatihan dengan pendekatan game-based learning.

Alasannya, dalam game-based learning peserta pelatihan akan mendapatkan kesempatan untuk ujicoba dalam sebuah simulasi interaktif untuk mempraktekkan poin-poin bahasan di atas. Hasil atau dampak dari simulasi juga bisa lebih cepat terlihat untuk kemudian dipelajari dan dievaluasi.

Dalam sesi game-based learning yang Kummara hadirkan para peserta pelatihan juga akan mendapatkan untuk bisa berbagi insight dan diskusi seusai sesi terkait simulasi yang baru mereka rasakan.

Hal ini penting agar semua peserta dapat merefleksikan apa yang mereka pelajari untuk bisa menjadi tim atau leader yang lebih baik lagi.

Kummara memiliki banyak tema learning program Kummara yang kami integrasikan dengan sesi game-based learning untuk membantu terciptanya leader dan tim Anda yang solid

Pelajari lebih lanjut tentang learning program Kummara melalui tautan berikut: https://kummara.com/learning-programs