Latih Kemampuan Hadapi Ketidakpastian di Masa Transisi: Productivity 101 Game-Based Learning Program
Di era yang penuh dengan perubahan dan disrupsi, PRODUCTIVITY 101 hadir sebagai Game-Based Learning Program yang inovatif untuk membantu para profesional dan organisasi menghadapi masa transisi dengan penuh keyakinan. Melalui simulasi yang menarik dan interaktif, program ini membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang esensial untuk meningkatkan produktivitas dan mencapai kesuksesan di tengah ketidakpastian.
Jelajahi Tantangan dan Peluang di Masa Transisi
Dalam PRODUCTIVITY 101 peserta akan berperan sebagai pemimpin tim yang bertanggung jawab untuk mengelola perusahaan dan menghadapi berbagai tantangan di masa transisi. Para peserta akan dihadapkan pada situasi yang tidak terduga, seperti perubahan pasar, disrupsi teknologi, dan krisis ekonomi.
Memperkuat Peran HR dalam Mendukung Karyawan
PRODUCTIVITY 101 juga memberikan penekanan pada peran penting HR dalam menjaga semangat dan motivasi karyawan di masa transisi. Para peserta akan belajar bagaimana HR dapat memberikan dukungan yang tepat kepada karyawan, seperti program pelatihan dan pengembangan, program kesehatan mental, dan program kesejahteraan karyawan lainnya.
Selain itu PRODUCTIVITY 101 membantu para peserta untuk memahami aspek-aspek penting dalam mengembangkan program Learning & Development yang lebih baik dan relevan dengan kebutuhan organisasi di masa transisi. Program ini menekankan pentingnya program yang berfokus pada peningkatan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan karyawan untuk beradaptasi dengan perubahan dan mencapai kesuksesan.
Siap Hadapi Masa Transisi dengan Percaya Diri dengan Game-Based Learning
PRODUCTIVITY 101 adalah solusi tepat bagi para profesional dan organisasi yang ingin meningkatkan kemampuan mereka untuk menghadapi ketidakpastian di masa transisi.
Informasi lebih lanjut mengenai program Game-Based Learning LAKSAMANA, silakan kunjungi tautan berikut >> https://kummara.com/talent-management/
Navigasi Nilai-Nilai AKHLAK untuk Keberhasilan Tim: Laksamana Game-Based Learning Program
Di era modern, organisasi dituntut untuk beradaptasi dan berkembang di tengah dinamika yang kompleks. Untuk mencapai tujuan bersama, dibutuhkan landasan nilai yang kuat dan kemampuan individu yang mumpuni. LAKSAMANA, sebuah Game-Based Learning Program, hadir sebagai solusi untuk membekali individu dan tim dengan nilai-nilai AKHLAK dan keahlian yang esensial.
Menyelami Nilai-Nilai AKHLAK dengan Game-Based Learning
LAKSAMANA membawa para peserta dalam petualangan bawah laut yang menantang. Sesi LAKSAMANA berlangsung dalam beberapa putaran, di mana setiap putaran terdiri dari fase diskusi, rekomendasi, aksi, dan evaluasi. Pada setiap fase, peserta akan dihadapkan pada tantangan dan diminta untuk menerapkan nilai-nilai AKHLAK dan keahlian mereka untuk menyelesaikannya.
Sebagai bagian dari tim ekspedisi, mereka akan dihadapkan pada berbagai situasi krusial yang membutuhkan penerapan nilai-nilai AKHLAK, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
Lebih dari sekadar penerapan nilai-nilai AKHLAK, LAKSAMANA juga mendorong pengembangan kemampuan individu dan tim, di antaranya:
- Strategic Thinking: Menganalisis situasi, merumuskan strategi, dan mengambil keputusan tepat.
- Kepemimpinan: Memimpin tim dengan efektif, memotivasi anggota, dan membangun kerjasama yang solid.
- Komunikasi: Menyampaikan informasi dengan jelas, aktif mendengarkan, dan membangun komunikasi yang positif.
Rasakan Pengalaman Belajar yang Imersif dan Interaktif dengan Laksamana!
LAKSAMANA bukan hanya permainan yang seru, tetapi juga sarana belajar yang efektif. Program ini dirancang khusus untuk membantu peserta memahami:
- Memahami pentingnya Core Values AKHLAK sebagai landasan setiap proses dalam organisasi.
- Mempraktikkan Core Values AKHLAK dalam situasi yang serba dinamis dan penuh tantangan.
- Meningkatkan kemampuan kerjasama tim, strategic thinking, dan komunikasi untuk mencapai tujuan bersama.
Implementasikan Pemahaman Core Value AKHLAK dengan Game-Based Learning Program Kummara
LAKSAMANA adalah solusi tepat bagi organisasi yang ingin membangun tim yang kuat, bernilai, dan siap menghadapi berbagai tantangan.
Informasi lebih lanjut mengenai program Game-Based Learning LAKSAMANA, silakan kunjungi tautan berikut >> https://kummara.com/akhlak-bumn/
Pahami Aturan Perkotaan dengan Cara yang Fun: City on Board Game-Based Learning Program
Peraturan Pemerintah (PP) No. 59 tahun 2022 tentang Perkotaan membawa perubahan signifikan dalam pengelolaan perkotaan di Indonesia. Untuk memahami peraturan ini secara lebih mendalam dan kontekstual, Kummara menghadirkan CITY ON BOARD, sebuah Game-Based Learning Program yang inovatif dan menarik.
CITY ON BOARD: Simulasi Menjadi Pembangun Kota
Dalam sesi CITY ON BOARD, para peserta akan berperan sebagai berbagai dinas pemerintah yang bekerja sama untuk membangun kota yang berkelanjutan. Melalui simulasi yang imersif, peserta akan melewati fase perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian pengelolaan perkotaan. Tantangannya adalah meningkatkan tingkat kenyamanan, perekonomian, dan kesehatan masyarakat, serta memastikan kota bebas dari kemacetan.
Lebih dari Sekedar Permainan: Pelajari Prinsip dan Strategi Perkotaan
CITY ON BOARD bukan hanya permainan yang menyenangkan, tetapi juga sarana belajar yang efektif. Program ini dirancang untuk membantu peserta memahami:
- Prinsip, strategi, dan indikator pengelolaan perkotaan, mulai dari perencanaan hingga pengendalian.
- Pengaturan peran dan tanggung jawab pemerintah pusat, pemerintah daerah, sektor swasta, dan masyarakat sipil dalam pengelolaan perkotaan.
- Pendekatan kota cerdas untuk meningkatkan keberlanjutan dan kualitas pelayanan publik.
Implementasikan Pemahaman Sustainable City dengan Game-Based Learning Program Kummara
Sesi Game-Based Learning CITY ON BOARD adalah solusi edukatif yang tepat bagi para pemangku kepentingan yang ingin memahami dan menerapkan PP No. 59 tahun 2022 tentang Perkotaan.
Informasi lebih lanjut mengenai program Game-Based Learning City on Board, silakan kunjungi tautan berikut >> https://kummara.com/sustainable-city/
Mengenal Pentingnya Perencanaan Strategis dalam Bisnis
Dalam dunia bisnis yang serba cepat dan penuh persaingan, memiliki strategi yang jelas dan efektif merupakan kunci untuk bertahan dan berkembang. Perencanaan strategis tidak hanya tentang mempersiapkan langkah perusahaan untuk masa depan, tetapi juga tentang memahami dinamika pasar, memanfaatkan peluang, dan mengantisipasi tantangan. Melalui artikel ini, kita akan menyelami lebih dalam mengapa perencanaan strategis begitu penting dan bagaimana cara melakukannya dengan efektif.
Apa Itu Perencanaan Strategis?
Perencanaan strategis adalah proses dimana organisasi menetapkan tujuan jangka panjang dan mengidentifikasi cara-cara terbaik untuk mencapai tujuan tersebut. Proses ini melibatkan analisis mendalam tentang kekuatan dan kelemahan internal, serta peluang dan ancaman eksternal yang dihadapi oleh perusahaan.
Tujuan utama dari perencanaan strategis adalah untuk menghasilkan keputusan dan tindakan yang dapat mengarahkan organisasi ke arah yang lebih optimal dan menguntungkan. Ini adalah alat yang membantu para pemimpin bisnis dalam membuat pilihan yang tepat dan alokasi sumber daya yang bijaksana.
Mengapa Perencanaan Strategis Penting?
- Menentukan Arah dan Tujuan: Dengan perencanaan strategis, sebuah organisasi dapat menetapkan visi dan misinya dengan jelas. Ini membantu seluruh anggota organisasi untuk bergerak dalam arah yang sama dan fokus pada tujuan yang sama.
- Antisipasi Perubahan: Pasar yang dinamis memerlukan adaptasi yang cepat dan tepat. Perencanaan strategis memungkinkan organisasi untuk merumuskan rencana kontingensi yang efektif, sehingga dapat merespons dengan cepat terhadap perubahan lingkungan bisnis.
- Pengalokasian Sumber Daya yang Efisien: Dengan mengetahui prioritas yang harus diutamakan, perusahaan dapat lebih bijaksana dalam mengalokasikan sumber dayanya, baik itu waktu, uang, atau sumber daya manusia.
- Peningkatan Kinerja Organisasi: Organisasi yang melakukan perencanaan strategis cenderung memiliki kinerja yang lebih baik karena adanya fokus yang kuat pada efektivitas dan efisiensi dalam mencapai tujuan.
Bagaimana Melakukan Perencanaan Strategis?
- Analisis SWOT ataupun TOWS: Proses ini melibatkan pengidentifikasian Strengths (Kekuatan), Weaknesses (Kelemahan), Opportunities (Peluang), dan Threats (Ancaman). Analisis SWOT membantu dalam merumuskan strategi yang sesuai dengan kondisi internal dan eksternal perusahaan. Sedangkan analisis TOWS membantu perusahaan merumuskan inovasi dengan berangkat dari ancaman dan peluang yang dihadapi.
- Penetapan Visi dan Misi: Menetapkan apa yang ingin dicapai oleh organisasi dalam jangka panjang dan apa prinsip-prinsip dasar yang mengarahkan kegiatan organisasi.
- Pengembangan Strategi: Merumuskan berbagai strategi yang dapat membantu organisasi mencapai tujuannya. Ini mungkin termasuk strategi pemasaran, strategi operasional, atau strategi pengembangan produk.
- Implementasi dan Evaluasi: Setelah strategi ditetapkan, langkah selanjutnya adalah implementasi. Penting untuk secara teratur mengevaluasi efektivitas strategi yang telah dijalankan dan melakukan penyesuaian jika diperlukan.
Dalam mencapai kesuksesan jangka panjang, perencanaan strategis tidak dapat dianggap enteng. Proses ini membutuhkan pemikiran yang kritis, kreativitas, dan konsistensi dalam penerapannya. Dengan perencanaan yang matang, sebuah organisasi tidak hanya dapat menghadapi tantangan yang ada tetapi juga meraih kesuksesan yang berkelanjutan.
Asah Strategic Planning Lewat Game-Based Learning dan Gamification Bersama Kummara.
Kummara membantu menghadirkan pelatihan khusus untuk perusahaan atau organisasi yang ingin meningkatkan kemampuan karyawannya dalam memahami pentingnya perancanaan strategis untuk tumbuh kembang bisnis. Pelatihan khusus tersebut disajikan dalam program game-based learning. Program tersebut memanfaatkan elemen game agar lebih memudahkan peserta memahami materi strategic planning dengan adanya simulasi dimana mereka diminta untuk menyelesaikan tantangan yang ada.
Cari tahu lebih lanjut tentang pelatihan perencanaan strategis dengan metode game-based learning dalam program “Treasure of Punakawan” dan “Hello Captain”
Peran Teknologi dalam Game-Based Learning untuk Corporate Learning
Peran Teknologi dalam Game-Based Learning untuk Corporate Learning
Seiring kemajuan teknologi informasi, penggunaan teknologi dalam game-based learning untuk corporate learning menjadi semakin efektif dan efisien. Artikel ini akan menggali lebih dalam bagaimana teknologi mendukung inovasi dalam game-based learning, serta bagaimana perusahaan dapat memanfaatkan teknologi terkini untuk mengoptimalkan program pelatihan mereka.
Teknologi dalam Game-Based Learning
Dalam pengembangan dan implementasi game-based learning, beberapa teknologi kunci berperan penting dalam meningkatkan efektivitas dan keterlibatan:
- Sesi daring: Mudahnya akses komunikasi dengan aplikasi online conference seperti Zoom atau Google Meet membawa dimensi baru dalam pembelajaran imersif, memungkinkan peserta sesi game-based learning untuk tetap bisa terlibat aktif dalam simulasi yang interaktif.
- Analitik Big Data: Penggunaan big data analytics memungkinkan program game-based learning untuk mengumpulkan dan menganalisis data dan refleksi peserta secara lebih, hasil data akan membantu pengembang program memahami efektivitas game dan melakukan penyesuaian yang diperlukan. Hasil data juga bisa dimanfaatkan perusahaan untuk memberikan aksi tindak lanjut untuk karyawan yang mengikuti sesi.
- Platform Pembelajaran Adaptif: Teknologi ini memfasilitasi personalisasi pengalaman belajar, menyesuaikan tantangan dan materi pelajaran sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan individu maupun tim.
Integrasi Teknologi dalam Game-Based Learning
Integrasi teknologi yang efektif dapat meningkatkan hasil pembelajaran dan meningkatkan pengalaman peserta sesi:
- Interaktivitas Tingkat Tinggi: Teknologi seperti touch screen, sensor gerak, dan AI akan meningkatkan interaktivitas dan keterlibatan pengguna dalam game.
- Pembelajaran Kolaboratif: Platform online dan tools kolaborasi memungkinkan pembelajaran kelompok dan interaksi antara peserta yang berlokasi di tempat yang berbeda, meningkatkan potensi untuk belajar bersama dan berbagi pengetahuan.
- Aksesibilitas dan Fleksibilitas: Teknologi cloud memungkinkan game diakses di berbagai perangkat dan lokasi, memberikan fleksibilitas yang lebih besar kepada perusahaan untuk menghadirkan program game-based learning untuk karyawan yang dapat disesuaikan dengan jadwal mereka sendiri.
Teknologi telah membawa dimensi baru ke dalam game-based learning, menawarkan pengalaman yang lebih mendalam untuk corporate learning. Dengan memahami dan memanfaatkan teknologi yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan efektivitas pembelajaran dan menawarkan pengalaman yang lebih memuaskan bagi karyawan mereka. Data yang dikumulasikan dari hasil program dapat dimanfaatkan perusahaan untuk mengembangkan program lanjutan atau aksi tindak lanjut yang sesuai dengan karyawannya.
Implementasikan Gamification dan Game-Based Learning Bersama Kummara.
Sebagai game-based learning consultant company yang sering terlibat dengan banyak pelatihan di beragam perusahaan, Kummara juga menawarkan gamification dan game-based learning program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kummara membantu banyak organisasi untuk mengimplementasikan konsep game-based learning dan gamifikasi sederhana untuk membuat program belajar menjadi lebih interaktif, efektif dan efisien.
Meningkatkan Corporate Learning Melalui Game-Based Learning yang Efektif
Meningkatkan Corporate Learning Melalui Game-Based Learning yang Efektif
Di tengah perubahan lingkungan bisnis yang dinamis, perusahaan perlu mencari metode inovatif untuk mengembangkan dan mempertahankan keterampilan karyawan. Game-based learning yang menggabungkan elemen game dengan pembelajaran menawarkan solusi tepat untuk meningkatkan efektivitas corporate learning. Artikel ini akan mengulas cara-cara memaksimalkan potensi dari game-based learning dalam konteks corporate learning.
Pengembangan Corporate Learning dengan Game-Based Learning yang Efektif
Untuk menciptakan pengalaman pembelajaran yang tidak hanya mendalam namun juga tetap menyenangkan, perusahaan perlu memperhatikan desain dan implementasi game yang efektif:
- Sesuai dengan Tujuan Organisasi: Game atau sesi game-based learning harus dirancang untuk mendukung tujuan pembelajaran spesifik, misalnya pengembangan kepemimpinan, peningkatan kemampuan kerja tim atau internalisasi core value perusahaan.
- Interaktivitas Tinggi: Sesi harus memberikan banyak kesempatan untuk interaksi, memungkinkan karyawan untuk aktif dalam proses pembelajaran mereka sendiri ketika bermain.
- Desain Progresif: Memperkenalkan elemen-elemen game yang membangun kompetensi secara bertahap dapat membantu karyawan merasa lebih terlibat dan termotivasi untuk melanjutkan belajar atau mendalami materi yang diangkat.
Integrasi dengan Metode Pembelajaran Tradisional
Meskipun efektif, game-based learning tidak bisa berdiri sendiri. Integrasi dengan metode pelatihan tradisional dapat memberikan hasil yang lebih komprehensif:
- Pembelajaran Campuran (Blended Learning): Menggabungkan game dengan seminar atau pelatihan e-learning dapat memperkuat dan memperdalam pengalaman belajar, menciptakan sinergi antara metode klasik dan modern.
- Diskusi dan Refleksi: Menyediakan ruang untuk diskusi dan refleksi setelah sesi game dapat memperkuat pembelajaran dan mendorong aplikasi praktis di tempat kerja.
Implementasi Game-Based Learning yang Efektif untuk Corporate Learning
Penting untuk merumuskan konsep setiap sesi game-based learning dengan baik agar dapat dijalankan dengan tema pembelajaran yang tepat dan membuahkan diskusi dan sesi pembelajaran yang sesuai:
- Feedback Langsung: Sesi game-based learning baiknya memberikan umpan balik terhadap aksi dan keputusan yang ambil peserta pelatihan sehingga mereka dapat mengkorelasikannya dengan kejadian di kehidupan nyata hingga mampu merefleksikannya menjadi tindakan yang lebih baik.
- Kesempatan Refleksi: Peserta pelatihan sebaiknya diberikan ruang untuk merefleksikan apa yang mereka pelajari dari sesi bermain. Utarakan pertanyaan-pertanyaan yang dapat memicu peserta bercerita dan menggali insight yang didapatnya.
- Analisis Performa: Dengan menganalisis kumpulan jawaban dari refleksi peserta dapat menunjukkan tingkat pemahaman peserta terkait tema pembelajaran yang diangkat. Hasil analisis juga dapat dikembangkan untuk memberikan umpan balik ke peserta terkait untuk meningkatkan kompetensi ke depannya.
Kesimpulan
Game-based learning menawarkan cara yang menarik dan efektif untuk meningkatkan corporate learning. Dengan perencanaan yang matang, implementasi dan evaluasi yang mendalam, sesi game-based learning ini tidak hanya meningkatkan keterampilan tetapi juga memperkaya pengalaman belajar karyawan. Melalui pendekatan ini, perusahaan dapat memastikan bahwa pelatihan mereka tidak hanya relevan tetapi juga menyenangkan dan memotivasi karyawan.
Implementasikan Gamification dan Game-Based Learning Bersama Kummara.
Sebagai game-based learning consultant company yang sering terlibat dengan banyak pelatihan di beragam perusahaan, Kummara juga menawarkan gamification dan game-based learning program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kummara membantu banyak organisasi untuk mengimplementasikan konsep game-based learning dan gamifikasi sederhana untuk membuat program belajar menjadi lebih interaktif, efektif dan efisien.
Kummara Kembali Bantu FWD dalam Sesi Perkenalan Produk Asuransi Lewat FGBL “FWD Punya”
Kummara kembali berkolaborasi lewat sesi Facilitated Game-Based Learning (FGBL) “FWD Punya” untuk menyebarkan pentingnya asuransi bersama PT FWD Insurance Indonesia dalam sesi onboarding mereka di awal Maret 2024 lalu. Sebelumnya Kummara pernah mengisi sesi yang sama di tahun lalu, tepatnya di Agustus 2023.
Baca Juga: Kummara Bantu Pegawai Baru FWD Pahami Produk Asuransi Lebih Mudah Lewat Sesi FGBL “FWD Punya”
Acara ini merupakan bagian dari program orientasi bagi pegawai baru FWD, bertujuan memberikan wawasan mendalam tentang pentingnya perencanaan keuangan dan bagaimana asuransi, khususnya produk asuransi FWD, memainkan peran penting dalam hal tersebut.
Dibagi dalam dua sesi pagi dan siang dengan durasi sekitar 2 jam per sesi, CEO Kummara, Eko Nugroho, bersama timnya memandu para peserta untuk memahami visi FWD: celebrating living.
Bantu Mahasiswa Hired Agent Pahami Pentingnya Asuransi di Sesi FWD Punya
Meskipun acara yang dilakukan masih sama dengan tahun sebelumnya, ada yang sedikit berbeda di program FWD Punya tahun ini. Selain untuk pegawai baru, FWD juga turut mengundang mahasiswa-mahasiswa yang khusus direkrut untuk mengenalkan produk FWD sebagai bentuk literasi keuangan. Para mahasiswa yang disebut hired agent ini juga ikut mencoba Facilitated Game-Based Learning di sesi siang.
Melalui board game “FWD Punya” yang dirancang khusus untuk sesi ini, para peserta diajak untuk memahami bagaimana asuransi dapat menjadi alat yang memudahkan dan memotivasi pelanggan untuk menikmati kehidupan secara optimal, menciptakan suasana yang lebih bahagia.
Lewat FWD Punya, Kummara berusaha memberikan pemahaman bahwa asuransi sebenarnya adalah instrumen keuangan yang sederhana, terjangkau, dan tidak seseram yang dibayangkan banyak orang.
Implementasikan Game-Based Learning dan Gamification Bersama Kummara.
Jika menyiapkan atau menemukan Game-Based Learning atau konsep gamifikasi yang tepat menjadi penghalang untuk Anda, segera hubungi Kummara. Kummara memiliki learning program yang tepat untuk setiap kebutuhan tim perusahaan.
Kummara membantu banyak organisasi untuk mengimplementasikan konsep game-based learning dan gamifikasi sederhana untuk membuat program belajar menjadi lebih interaktif, efektif dan efisien.
Lebih banyak tentang Kummara Learning Program di sini >> https://kummara.com/learning-program/
Kummara Latih Peserta Muda Sebagai Fasilitator di Hari Kedua Bootcamp Kritis Konsumsi Informasi
Kummara bersama FISIP Universitas Parahyangan (UNPAR) dan Komunitas Peduli Pendidikan (Pelikan) Keuskupan Bandung bekerja sama menyelenggarakan Bootcamp Kritis Konsumsi Informasi di tanggal 5-6 Februari 2024. Bertajuk “Gamification for Young Voters”, bootcamp ini diikuti oleh sekitar 30 mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi di Bandung.
Perdalam Pengetahuan dan Skill Sebagai Fasilitator Game-Based Learning
Hari kedua Bootcamp Kritis Konsumsi Informasi diwarnai dengan semangat para peserta untuk menjadi fasilitator muda. Dipandu oleh tim Kummara, para peserta dibekali materi dan praktik langsung untuk memfasilitasi sesi game-based learning Kritis Informasi.
Baca Juga: Kummara Bekali Generasi Muda Skill Berpikir Kritis Lewat Bootcamp Kritis Konsumsi Informasi
Para peserta diajak memahami mengapa penting menyampaikan materi critical thinking dengan media yang menyenangkan dan interaktif seperti game. Materi teknis terkait game-based learning protocol dan langkah-langkah memfasilitasi sesi game-based learning juga dibagikan untuk membekali para peserta dengan pengetahuan yang komprehensif.
Suasana semakin seru saat para peserta dibagi ke dalam kelompok kecil dan berlatih memfasilitasi sesi Game-Based Learning Kritis Informasi. Dibimbing oleh master facilitator dari tim Kummara, mereka belajar mempraktekkan cara menjelaskan cara bermain, memandu sesi, hingga refleksi dan diskusi.
Susun Implementasi dan Berbagi Pengalaman
Sebagai puncak acara, para peserta menyusun action plan untuk implementasi sesi game-based learning Kritis. Bekerja sama dalam tim, mereka merancang strategi dan langkah-langkah yang akan mereka lakukan untuk menyebarkan pengetahuan tentang game-based learning Kritis Informasi di komunitas mereka.
Implementasikan Gamification dan Game-Based Learning Bersama Kummara.
Sebagai consultant company yang sering terlibat dengan banyak employee training di beragam perusahaan, Kummara juga menawarkan gamification dan game-based learning program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kummara membantu banyak organisasi untuk mengimplementasikan konsep game-based learning dan gamifikasi sederhana untuk membuat program belajar menjadi lebih interaktif, efektif dan efisien.
Cari tahu lebih banyak tentang Kummara Learning Program di sini >> https://kummara.com/learning-program/
Kummara Bekali Generasi Muda Skill Berpikir Kritis Lewat Bootcamp Kritis Konsumsi Informasi
Menjelang Pemilu 2024, kemampuan berpikir kritis dan memilah informasi menjadi semakin penting bagi generasi muda. Untuk itu, FISIP Universitas Parahyangan (UNPAR), Kummara, dan Komunitas Peduli Pendidikan (Pelikan) Keuskupan Bandung bekerja sama menyelenggarakan Bootcamp Kritis Konsumsi Informasi di tanggal 5-6 Februari 2024.
Bertajuk “Gamification for Young Voters”, bootcamp ini diikuti oleh sekitar 30 mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi di Bandung. Berlokasi di Bumi Silih Asih Gedung Keuskupan Bandung, para peserta diajak untuk memahami konsep critical thinking dan mempraktekkannya langsung melalui game-based learning “Kritis Informasi” yang didesain khusus untuk mendukung pembelajaran terkait critical thinking.
Baca Juga: Edukasi Pemilu Lewat Game, Mengapa Penting?
Tingkatkan Kemampuan Berpikir Kritis dengan Game-Based Learning
Saat bermain game Kritis Informasi, seluruh peserta terbagi menjadi empat kelompok. Masing-masing peserta dalam kelompoknya berperan sebagai tim fact checker dan berusaha mendapatkan poin dengan mengidentifikasi dengan benar berita-berita yang beredar sebagai hoaks atau fakta..
Selama sesi peserta harus mengambil keputusan bersama untuk mengidentifikasi berita, apabila salah identifikasi berita maka kepercayaan masyarakat turun. Selama sesi peserta juga berlatih berpikir kritis, memproses informasi dan data yang ada dengan cepat lalu mengidentifikasinya secara tepat.
Berbagi Insight dan Pengalaman
Melalui sesi game-based learning, para peserta dihadapkan pada situasi nyata di mana mereka harus mengambil keputusan bersama untuk mengidentifikasi berita. Hal ini melatih mereka untuk berpikir kritis, memproses informasi dan data dengan cepat, serta mengidentifikasinya secara tepat.
Setelah mencoba game Kritis Informasi, peserta saling berbagi pandangan dan pengalaman mereka setelah bermain game tersebut, antara lain:
- Mengambil keputusan berdasarkan hasil diskusi bersama merupakan hal yang mudah jika semua orang aktif.
- Menjadi lebih teliti dalam mengolah sebuah berita, melatih untuk mampu berkomunikasi dengan orang lain.
- Hal sederhana yang kadang kita tidak notice, dari game ini bisa menjadi salah satu hal yang utama untuk membandingkan apakah itu hoax atau fakta.
- Teliti dalam melihat berita dan jangan mempercayai hoax (meskipun kebanyakan berita yang disajikan tadi adalah hoax namun terlihat fakta).
Implementasikan Gamification dan Game-Based Learning Bersama Kummara.
Sebagai consultant company yang sering terlibat dengan banyak employee training di beragam perusahaan, Kummara juga menawarkan gamification dan game-based learning program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kummara membantu banyak organisasi untuk mengimplementasikan konsep game-based learning dan gamifikasi sederhana untuk membuat program belajar menjadi lebih interaktif, efektif dan efisien.
FGBL Laksamana: Program Interaktif untuk Implementasi Core Values AKHLAK di BUMN
Kummara, perusahaan yang fokus di bidang game design consultant meluncurkan program interactive learning Facilitated Game-Based Learning (FGBL) Laksamana. Program ini dirancang khusus untuk membantu peserta memahami dan mengimplementasikan core values AKHLAK yang mana adalah nilai-nilai utama yang harus dimiliki para pekerja di sektor BUMN.
Baca Juga: Pentingnya Game-Based Learning Untuk Pengembangan Karyawan di Perusahaan
Core values AKHLAK merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Core values ini menjadi landasan bagi seluruh pekerja BUMN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
FGBL Laksamana menggunakan metode pembelajaran berbasis permainan (game-based learning) yang interaktif dan inovatif. Dalam program ini, peserta akan berperan sebagai kru kapal ekspedisi bawah laut dengan misi yang sangat penting dan berbahaya. Selama sesi, peserta akan dihadapkan pada berbagai tantangan yang membutuhkan implementasi core values AKHLAK, kemampuan kepemimpinan, strategic thinking, dan komunikasi yang baik.
Gambaran Sesi Facilitated Game-Based Learning Laksamana
Dalam satu sesi game-based learning Laksamana, akan dilakukan dalam beberapa putaran. Setiap putaran akan terdiri dari beberapa fase utama:
- Diskusi: Peserta akan mendiskusikan tantangan yang dihadapi dan mencari solusi yang terbaik.
- Rekomendasi: Peserta akan membuat rekomendasi solusi kepada kapten kapal.
- Aksi: Kapten kapal akan mengambil keputusan berdasarkan rekomendasi peserta.
- Evaluasi: Peserta akan mengevaluasi hasil aksi yang diambil.
Dalam setiap fase, fasilitator akan memberikan pendampingan dan umpan balik kepada peserta. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa peserta dapat mengimplementasikan core values AKHLAK secara tepat.
Implementasi Core Value AKHLAK dalam FGBL Laksamana
FGBL Laksamana memiliki berbagai manfaat bagi peserta, antara lain peserta dapat memahami pentingnya core values AKHLAK untuk menjadi landasan setiap proses. Selain itu peserta juga diharapkan mampu mengimplementasikan core values AKHLAK dalam dalam kondisi yang serba dinamis, terutama untuk penerapannya dalam kehidupan bekerja dan sehari-hari.
FGBL Laksamana merupakan program pembelajaran yang efektif untuk membantu pekerja BUMN memahami dan mengimplementasikan core values AKHLAK. Program ini menggunakan metode pembelajaran yang interaktif dan inovatif, sehingga dapat meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta secara lebih efektif.
Implementasikan Core Value AKHLAK dengan Game-Based Learning Bersama Kummara.
Sebagai consultant company yang sering terlibat dengan banyak employee training di beragam perusahaan, Kummara siap membantu perusahaan dan organisasi Anda mengimplementasikan core value AKHLAK dengan efektif dan efisien dengan Facilitated Game-Based Learning LAKSAMANA.
Informasi lengkap tentang Facilitated Game-Based Learning Core Value AKHLAK (LAKSAMANA) bisa dilihat di halaman berikut ini 👇👇👇
